把*簡(jiǎn)單的事情做好就不簡(jiǎn)單，把*容易做的事情做好就不容易。6S管理實(shí)施幾個(gè)月來(lái)，公司面貌有明顯的改善，當(dāng)然離不開(kāi)各位員工的堅(jiān)持和付出。為了更深層次的改善，也為了激發(fā)各位員工參與積極性，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“紅藍(lán)旗”評(píng)比活動(dòng)。檢查分為隨機(jī)檢查、日常檢查、固定檢查(周六下午5點(diǎn))，檢查評(píng)比分?jǐn)?shù)*高為**辦公室，獎(jiǎng)勵(lì)流動(dòng)小紅旗一面(持有權(quán)為一周)和**辦公室內(nèi)每人100元。

　　從公司開(kāi)始開(kāi)展流動(dòng)“紅藍(lán)旗”評(píng)比活動(dòng)開(kāi)始，各辦公室人員上班前各司其責(zé)，把辦公室和相應(yīng)公共衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求整理打掃一遍。5月27日早上公布了上周檢查結(jié)果，辦公區(qū)**辦公室是商務(wù)辦公室，落后辦公室是技術(shù)辦公室;車(chē)間**組是貼片一線，落后組是倉(cāng)庫(kù)。

　　公司總經(jīng)理趙章先生親臨現(xiàn)場(chǎng)講話并頒發(fā)紅旗和獎(jiǎng)金，對(duì)**辦公室(組)提出更高的要求，對(duì)落后辦公室(組)提出批評(píng)但也給出了指導(dǎo)性意見(jiàn)。通過(guò)流動(dòng)“紅藍(lán)旗”活動(dòng)的進(jìn)行，培養(yǎng)員工責(zé)任感，激發(fā)工作熱情，鑄造團(tuán)隊(duì)精神。